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「働き方改革」が求められる背景には、少子高齢化による生産年齢人口の減少や、多様な働き方へのニーズの高まりといった、わが国が直面している諸問題がある。そのような中、企業の「働き方改革」への取り組みは、①労働力を増やす試み、②生産性を高める試み、の2つに大別される。

うち後者については、新型コロナウイルス感染症(以下、新型コロナ)の拡大によって、にわかに必要性が高まった取り組みも多い。帝国データバンクが行った「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査(2020年8月)」では、回答企業の75.5%が「新型コロナを契機にデジタル施策を推進」すると回答した。

新型コロナによって企業の「働き方改革」への取り組みはどう変わったのか、アンケート調査を実施した。

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