職人として成長するためには「親方について修業する」という徒弟制度のイメージが強い造園業界。中小企業が大半を占める同業界でいち早く社内外での研修を充実させ、若手職人の育成・定着に成功しているのが小杉造園である。国内外で技術指導に携わる小杉社長に、その取り組みを聞いた。