福利厚生サービス業界の動向と展望【注目業界】

企業にとって福利厚生は、少子高齢化や働き方改革、人材獲得競争の激化といった日本社会の構造変化を背景に、従業員向けサービスの域を超え、採用力や定着率、ひいては企業価値を左右する重要な経営資源となりつつある。

その内容も、住宅手当や健康診断といった従来型の制度にとどまらず、宿泊・レジャー施設の割引、育児・介護支援、メンタルヘルス対策、自己啓発のためのeラーニングやオンラインヘルスケア、従業員に対する食事補助など、多様化が進んでいる。

しかし、企業が自社で福利厚生を整備・運営するには相応のコストと手間を伴う。そのような中、そのアウトソーシングを請け負う「福利厚生サービス」が注目されている。

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