近年さまざまな分野で人手不足問題が顕在化しており、足元の雇用情勢は改善が進んでいる。しかし、少子高齢化および人口減による労働力人口の減少がさらに続けば、最終的には日本経済の衰退につながる。
　そのようななか、シニア人材の活躍は日本の社会・経済を支えていく手段として、また高齢者自身の定年後の職業人生を充実させる手段として、ますます重要になると考えられる。そこで帝国データバンクでは、 企業のシニア人材の雇用の現状を把握するためアンケート調査を実施した。